Eurointerim S.P.A. per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection
Recruiter
Descrizione del lavoro:
La figura professionale ricercata di Recruiter inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra deve garantire l'attrazione selezione e collocamento di candidati idonei ai posti vacanti.
I compiti principali includono:
Attività di scouting: identificare i migliori talenti disponibili sul mercato del lavoro, analizzando le loro competenze ed esperienze professionali
Creazione e gestione dei profili: creare e gestire profili dei candidati per assicurarsi che siano aggiornati e complete
Selezione e valutazione: selezionare e valutare i candidati più adatti alle posizioni aperte, tenendo conto delle esigenze aziendali
Colloquio con il candidato: condurre colloqui con i candidati finalisti per valutarne la compatibilità con la cultura aziendale e le esigenze del ruolo
Comunicazione con i responsabili HR: mantenere una comunicazione regolare con i responsabili HR per informarli sui progressi nella ricerca e selezione dei candidati
Analisi dei dati e feedback: analizzare i dati relativi alla ricerca e selezione dei candidati e fornire feedback agli stakeholder sulla bontà dei processi seguiti