IQM Selezione ricerca un prestigioso Studio Professionale un/a CONSULENTE DEL LAVORO
Profilo Ideale
* Laurea in Consulenza del lavoro o in Giurisprudenza ad indirizzo Consulenza del lavoro;
* Abilitazione professionale;
* Attuale e consolidata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata presso Studi professionali strutturati e modernamente organizzati;
* Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, industria, terziario, artigiani, edilizia, cooperative);
* Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, licenziamenti, ecc..);
* Propensione allo studio e all'approfondimento;
* Capacità di gestione e di coordinamento del team di collaboratori;
* Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi applicativi di elaborazione paghe;
* Domicilio nella provincia ovest di Verona o nell'immediato hinterland, o comunque in aree limitrofe allo Studio.
Attività da svolgere
* Coordinamento di un team composto da 3 figure di Esperte paghe e contributi;
* Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi [EVENTUALE];
* Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU - Modello - Autoliquidazione INAIL - F24, ….) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens, ….);
* Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
* Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
* Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
* Consulenza operativa ai clienti in materia giuslavoristica, in particolare sulla contrattualistica aziendale, sugli adempimenti, sugli ammortizzatori (indennità di mobilità, cassa integrazione, indennità di disoccupazione; contratti di solidarietà, ecc.), sulle relazioni sindacali;
* Altri adempimenti legati alla mansione.
Inserimento
Inquadramento e retribuzione: contratto di collaborazione a partita IVA; compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate. Si valuta anche contratto di tipo subordinato, qualora il/la candidato/a lo richiedesse.