HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico .
Per azienda dedicata alla gestione, monitoraggio, finitura della carta per l'industria della stampa digitale, ricerca:
TECNICO SERVICE TRASFERTISTA
La risorsa si occuperà di installazione macchine presso i clienti, interventi di assistenza, supporto da remoto.
Requisiti:
* Diploma professionale preferibilmente in ambito tecnico (es. Perito meccanico)
* Competenze tecniche in ambito meccanico ed elettrico
* Buona conoscenza della lingua inglese livello tecnico, preferibilmente in ambito meccanico e idraulico.
* Disponibilità alle trasferte a livello Italia ed Estero
Competenze Trasversali
* Ottime doti comunicative e relazionali
* Precisone e affidabilità
* Ottime capacità organizzative e riservatezza
* Team Working
* Problem solving
Si offre:
* Sede di lavoro: Ivrea (TO)
* Tipologia di contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato
* Orario lavorativo: full time - dal lunedì al venerdì
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo