Experis ricerca 1 Sistemista Storage & Back-up per potenziare la nostra divisione IT. La risorsa sarà allocata su un nostro cliente specializzato nei servizi di data center, cloud, e-security, hosting e domini.
Mission
Come Sistemista Storage & Back-up, sarai inserito/a nella struttura Delivery del cliente con competenze trasversali che coprano l'ambito Infrastructure.
Come il tuo contributo può fare la differenza
Ti occuperai nello specifico della progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture di storage e back-up. Assicurerai, inoltre, che i dati dell'organizzazione siano archiviati in modo sicuro, accessibile e che siano disponibili sistemi di back-up per proteggerli da perdite accidentali o da eventi catastrofici.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team
1. Diploma o laurea in discipline informatiche
2. Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo
3. Ottime competenze in ambito virtualizzazione su VMware vSphere e Microsoft Hyper-V
4. Ottime conoscenze di soluzioni storage SAN e NAS (NetApp, EMC-Dell)
5. Buone conoscenze di soluzioni di back-up (Veeam e CommVault)
6. Buone conoscenze di soluzioni di Disaster Recovery e Business Continuity (Veeam e Zerto)
7. Competenze in ambito networking (Fortinet, Dell, o Huawei)
8. Buone doti relazionali, predisposizione ad operare in team e capacità di rispetto delle deadline completano il profilo.
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a
Benefit: Buoni pasto, convenzioni welfare, accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro: full remote (con eventuali possibilità di trasferte sporadiche)