Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Experis ricerca più figure di Presales Engineer appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99, art. 1). Sarai il punto di riferimento tecnico nelle fasi di prevendita, lavorando a fianco del team commerciale e dei clienti per tradurre le loro esigenze in soluzioni concrete e innovative.Le tue principali responsabilità:Analizzare le offerte tecniche, raccogliere i requisiti del cliente e sviluppare proposte su misura (descrizione della soluzione, tempi e costi).Essere il principale punto di contatto tecnico per il cliente nella fase di preparazione dell’offerta.Collaborare alla redazione di documenti d’offerta, allegati tecnici ai contratti e documentazione di marketing.Supportare il processo di offerta lavorando in sinergia con le diverse funzioni aziendali.Contribuire alla definizione del portafoglio soluzioni e prodotti, partecipando alla roadmap di sviluppoCosa cerchiamo in teTitolo di studio:Laurea Triennale in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica o equivalenti.Se hai un’esperienza solida e comprovata nel ruolo, valutiamo anche candidati con altri percorsi di studio.Esperienza pregressa:In ambito tecnico o commercialeConoscenza dei sistemi di gestione della mobilità (pedaggio, monitoraggio del traffico, gestione infrastrutture) è un plus!Soft skills:Adattabilità e flessibilitàOrientamento alla qualità e ai risultatiCapacità di lavorare in team e condividere informazioniAccountability e spirito di iniziativaCosa offriamoUn ambiente dinamico, innovativo e altamente stimolanteOpportunità di crescita e sviluppo professionaleLavoro di squadra con professionisti di alto livello nel settoreSede di lavoroFirenze (FI)ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000