Central Functions/Finance & Administration
Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca diBUSINESS CONTROLLERda inserire all’interno dell’area Amministrazione-Controlling.
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
* Coordinare e supervisionare la contabilità analitica;
* Impostare e gestire gli strumenti software gestionali e sistemi di BI in ambito controlling;
* Sviluppare la reportistica per rispondere a nuove richieste del management e alle evoluzioni organizzative e di business;
* Utilizzare strumenti software e sistemi di BI per l’elaborazione di dati e la generazione dei report;
* Predisporre la reportistica periodica per l’analisi dei margini, dei conti economici aziendali e dei risultati di Gruppo;
* Elaborare la reportistica inerente le valorizzazioni di magazzino.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
* Hai conseguito una laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
* Hai maturato dai 2 ai 4 anni di esperienza in un ruolo analogo in aziende di medio/grandi dimensioni, preferibilmente in contesti internazionali;
* Possiedi spiccati doti di analisi, flessibilità, spirito critico e predisposizione alle relazioni interpersonali;
* Possiedi una forte conoscenza del pacchetto Office, di un gestionale ERP evoluto (preferibilmente SAP) e capacità di elaborazione dati;
* Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese;
* Sei disponibile ad eventuali trasferte di qualche giorno presso le filiali del gruppo.
Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (VERONA)
CHE COSA OFFRIAMO:
* Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise;
* Flessibilità oraria e possibilità di smart working;
* Pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;
* Un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;
* Postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo;
* Asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
* Area relax con sofà, ping pong e table football nel nostro foyer aziendale.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step indicativi: Contatto telefonico con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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