Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼Finance Controller Senior
per azienda cliente con una forte storicità, nei settori Antincendio e Sicurezza
La figura a diretto riporto della proprietà e coordinando un team di 3-4 risorse si occuperà di :
* Redigere e monitorare il budget aziendale.
* Effettuare previsioni di forecast e analisi dei dati per supportare le decisioni strategiche.
* Monitorare le performance economiche rispetto agli obiettivi aziendali, identificando eventuali scostamenti.
* Fornire alla direzione aziendale strumenti di analisi finanziaria per orientare decisioni strategiche.
* Gestire e formare team di lavoro, assegnando compiti e monitorandone l’efficacia.
* Collaborare con altre funzioni aziendali, come marketing, produzione o risorse umane, per integrare aspetti finanziari nei processi decisionali.
Laurea in Economia, Finanza, Contabilità o discipline correlate
Esperienza di almeno 10 anni nella pianificazione finanziaria e nella previsione di performance.
Ottima conoscenza di Excel / Access.
Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato
Buona comprensione e capacità di analisi dei dati finanziari
Si offre :
* Contratto a tempo indeterminato full time.
* Inquadramento in base alla seniority del candidato
📍Sede di lavoro
Zona : Bergamo (BG)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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Rif (241.LR.76)