Descrizione del ruolo
L'HR Manager ricercato avrà la responsabilità di gestire e coordinare tutte le attività relative alla gestione delle risorse umane, occupandosi sia degli aspetti amministrativi che di sviluppo del personale.
Compiti principali:
* Gestire i processi di selezione e inserimento di nuovo personale: pubblicazione di annunci, screening cv, colloqui;
* Gestione della contrattualistica e della parte formativa dei dipendenti;
* Gestire e sviluppare le attività di formazione e sviluppo delle competenze dei dipendenti;
* Monitorare e ottimizzare i processi di amministrazione del personale (contrattualistica, presenze, retribuzioni);
* Supervisionare la gestione dei rapporti con enti esterni (es. consulenti del lavoro, enti bilaterali);
* Gestire le relazioni industriali e le negoziazioni con le rappresentanze sindacali, se necessario;
* Elaborazione cedolini;
Requisiti richiesti
* Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; gradita specializzazione in ambito HR;
* Almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti dinamici e strutturati come agenzie del lavoro o aziende di servizi;
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle politiche HR; dimestichezza con software gestionali per la gestione del personale;
* Ottime capacità relazionali e comunicative, leadership, problem solving, orientamento al risultato;
Tipo di assunzione
A tempo indeterminato
Retribuzione
Commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale
Disponibilità lavorativa
Full time
Luogo di lavoro
Provincia di Modena