Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante Società Mantova di Formazione accreditata, un/a RESPONSABILE SERVIZIO PROGETTAZIONE, PROMOZIONE E GESTIONE FORMAZIONE FINANZIATA.
Breve descrizione del ruolo e della mansione:
Responsabile del Servizio di Progettazione, promozione e gestione di progetti e azioni formative con strumenti e risorse di agevolazione per le aziende. Il ruolo risponde direttamente alla Coordinatrice del Settore formazione e si coordina con l'Amministrazione (che si occupa delle rendicontazioni e altri aspetti amministrativi). Il ruolo prevede il contatto con le aziende per promuovere progetti, analizzare fabbisogni, collaborare con i formatori interni ed esterni e con gli enti preposti necessari. Rientrano in questo ruolo le progettazioni attraverso altri strumenti es. bandi camerali, regionali o altro inerenti azioni e/o attività formative. L'obbiettivo primario del ruolo è quello di realizzare ulteriore sviluppo sia quantitativo che qualitativo del Servizio.
Breve descrizione dell'attività:
La risorsa sarà inserita nell'attuale organico ed avrà il compito di progettare e gestire corsi di formazione finanziati con fondi interprofessionali.
Responsabilità e attività:
1. Segue le iniziative degli enti finanziatori, monitora la pubblicazione di avvisi e bandi, si aggiorna sulla evoluzione della normativa e dei regolamenti.
2. Sviluppa le proposte di piani formativi da presentare agli Enti finanziatori a fronte di avvisi/bandi pubblicati.
3. Coordina la raccolta e formalizzazione delle adesioni delle aziende beneficiarie, ottiene il parere delle Parti Sociali, conduce l'analisi dei fabbisogni formativi, definisce obiettivi, approccio e contenuti delle azioni formative, definisce le attività di accompagnamento e di monitoraggio procedurale, definisce strumenti e procedure di valutazione dell'apprendimento e del gradimento.
4. Si cura della promozione e sviluppo delle opportunità formative e di agevolazione presso le aziende.
Requisiti:
1. Esperienza almeno biennale nel ruolo e analoghe competenze in campo di macro e micro progettazione didattica.
2. Ottima conoscenza dei principali strumenti a sostegno delle attività di formazione aziendale.
3. Ottima conoscenza e utilizzo dei portali dei Fondi Interprofessionali e delle principali piattaforme gestionali di riferimento.
4. Buona conoscenza degli iter amministrativi e burocratici dei principali fondi interprofessionali.
5. Ottime capacità comunicative e di espressione scritta.
6. Corsi di laurea umanistici o economici.
7. Predisposizione al lavoro in team e per progetti.
8. Dinamicità, doti analitiche ed organizzative.
Completano il profilo:
1. Elevata capacità di pianificazione e organizzazione delle attività.
2. Elevata attenzione nell'esecuzione delle attività.
3. Orientamento alla qualità del servizio.
4. Elevata capacità di soluzione dei problemi.
5. Ottima capacità di gestione del tempo.
6. Buona capacità di analisi.
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Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito autorizzando il trattamento dati personali.
Settore: Altro
Ruolo: Istruzione/Formazione/Educazione
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
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