AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Posizione: Junior Project manager Siamo alla ricerca di un/a Project Manager da inserire nel nostro team, per un progetto nel settore navale. La risorsa avrà il compito di gestire progetti complessi, coordinando le diverse funzioni aziendali coinvolte e garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.Responsabilità principali:Pianificare, coordinare e supervisionare progetti legati alla progettazione e produzione di yacht.Gestire il budget e le tempistiche di progetto, monitorando costantemente l’avanzamento e intervenendo in caso di criticità.Interfacciarsi con i diversi dipartimenti aziendali (ingegneria, produzione, acquisti, vendite) per garantire il successo del progetto.Assicurare il rispetto degli standard qualitativi e normativi richiesti nel settore nautico.Comunicare con fornitori e clienti per allineare le aspettative e gestire eventuali problematiche.Redigere reportistica e documentazione di progetto.Promuovere soluzioni innovative e miglioramenti continui nei processi.Requisiti:Laurea triennale o magistrale di estrazione tecnica (preferibile ma non obbligatoria).Ottima conoscenza della lingua inglese (mandatorio).Elevata dinamicità, capacità di problem solving e attitudine al lavoro di squadra.Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager e/o nel settore nautico considerata un plus.Spiccate doti organizzative e di leadership.Luogo di lavoro: ViareggioThe world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.