SIAMO LEADER DI UN FUTURO POSITIVO
Stabiliamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca tra le persone. Viviamo un ambiente di lavoro attento alla sicurezza ed inclusivo, che promuove la sostenibilità e favorisce la collaborazione, lo spirito di iniziativa e la crescita professionale sia locale che internazionale.
Cosa offriamo
Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job
Potrai contare su un network di colleghi e professionisti sia a livello locale che internazionale con cui confrontarti al fine di facilitare la diffusione di best practices
Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare sia le performances individuali sia quelle di squadra.
Responsabilità del ruolo di HRBP o Leader Persone e Cultura :
* Inserito all'interno del comitato di direzione co-costruirai progetti di sviluppo con i manager del negozio assicurando l'efficacia dell'attività formativa e monitorando i KPI.
* Sarai responsabile del processo di people Hiring: analizzerai i bisogni, mapperai le competenze necessarie pianificando attività di Talent Acquisition e employer branding sviluppando la rete locale attraverso progetti con Università, scuole ed enti locali.
* Costruirai la strategia umana del negozio accompagnando i cambiamenti organizzativi, realizzando il budget del costo del personale
* Assicurerai un clima positivo di negozio costruendo piani di azione in ambito sicurezza e benessere collaboratore.
La/Il candidata/o ideale :
è cresciuta/o in contesti HR caratterizzati da una visione a 360 gradi del ruolo, dove ha potuto interpretare il ruolo Leader Persona e Cultura come promotore dello sviluppo a supporto del business.
Qualifiche e competenze:
* Laurea e/o Master in Giurisprudenza o discipline economiche
* Esperienza in ruolo analogo in contesti strutturati multinazionali/retail/GDO
* Esperienza consolidata in ambito legal (contrattualistica, relazioni sindacali)
* Capacità analitiche e propensione all'analisi del dato
* Dinamicità, flessibilità, teamworking
* Forte orientamento valoriale verso la "centralità della persona" accompagnato da spiccate doti relazionali
Se ti riconosci in queste caratteristiche inviaci la tua candidatura!
Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società e crediamo nella diversità come leva fondamentale per il nostro successo.