Per rinomata azienda del settore metalmeccanico con sede a Fiorenzuola, Labor SpA Filiale di Piacenza, offre la posizione di TECNICO INFORMATICO.
Per ampliamento del reparto IT aziendale, siamo alla ricerca di una risorsa con esperienza nella mansione di Tecnico Informatico sia hardware che software che dia supporto agli utenti aziendali e al responsabile IT nella gestione di progetti leagati a innovazione hardware e software.
Responsabilità Principali:
Fornire supporto tecnico di primo e secondo livello agli utenti aziendali su problematiche IT, inclusi hardware e software
Gestire e risolvere ticket di helpdesk tramite un sistema di gestione delle richieste, assicurando tempi di risposta rapidi e soluzioni efficaci
Configurare, installare e manutenere postazioni di lavoro, inclusi PC, software e dispositivi periferici
Eseguire manutenzione preventiva e aggiornamenti regolari su sistemi e dispositivi IT
Fornire formazione e supporto agli utenti finali su software aziendali e best practice IT
Monitorare le prestazioni dei sistemi IT in gestione e intervenire in caso di malfunzionamenti
Collaborare con il team IT per migliorare continuamente i processi di supporto e l'infrastruttura IT
Supportare il responsabile nei progetti IT legati all'innovazione hardware e software
Assicurarsi che le attività di propria gestione nei progetti di gruppo rispettino gli standard aziendali e le normative di sicurezza IT Requisiti richiesti:
Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Windows, nonché di Office 365 e strumenti di remote desktop
Competenze di base nella gestione delle reti (LAN, WAN, Wi-Fi) e conoscenza delle politiche di sicurezza IT
Buona conoscenza di linguaggio di programmazione SQL
Capacità di lavorare in team
Buone capacità di comunicazione e orientamento all’utente
Studi in ambito informatico (diploma o laurea)
Almeno 4/5 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in un contesto aziendale Oraio di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Fiorenzuola d'Arda (PC)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).