UnipolTech, società del Gruppo Unipol, leader in Europa nello sviluppo di piattaforme IoT che consentono di avere informazioni in tempo reale su circa 4 milioni di auto connesse, nel 2022 ha lanciato UnipolMove, soluzione per l’offerta integrata di servizi di mobilità.
Oggi UnipolTech è alla ricerca di un esperto professionista da inserire nell’area Gestione e Monitoraggio Crediti Telepedaggio nel ruolo di:
Senior Credit Specialist
Sede di lavoro: Bologna
Il profilo ricercato, riportando al Responsabile della Gestione e Monitoraggio Crediti, sarà incaricato della gestione delle attività necessarie al recupero dei crediti con particolare attenzione agli aspetti legali. Gestirà le azioni più opportune finalizzate al recupero giudiziale ed extragiudiziale.
In particolare, si occuperà di:
* Coordinare le società esterne di recupero crediti monitorandone le performance e la correttezza delle azioni necessarie per il rientro dei crediti insoluti nel rispetto delle normative vigenti e delle policy aziendali;
* Supervisionare il processo di recupero crediti, in conformità alla Credit Policy della società, garantendo il rispetto delle scadenze di pagamento;
* Definire gli standard contrattuali per le società di servicing;
* Elaborare reportistica strutturata sull’andamento del recupero crediti e sui KPI.
Requisiti richiesti:
* Laurea specialistica in Giurisprudenza, Economia, o titolo di studio equivalente, conseguita con ottima votazione finale;
* Esperienza professionale di almeno 3/5 anni in ruoli di credit specialist e/o in attività di valutazione del credito/incassi e pagamenti maturata presso aree legali, istituti di credito e/o società di recupero crediti;
* Conoscenza del processo di delibera e recupero credito;
* Abilità nell’utilizzo dei più comuni supporti informatici dedicati a servizi di credit bureau e delle fonti esterne di documentazione;
* Capacità di analisi dei processi di valutazione e gestione creditizia;
* Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;
* Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99).
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.
Il candidato in possesso dei requisiti richiesti sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato CCNL Commercio.
#J-18808-Ljbffr