Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda leader nella gestione delle tecnologie biomediche, la figura di un/a Tecnico Biomedicale.Descrizione posizioneLa risorsa, riportando al Site Coordinator, si occuperà della gestione delle attività di trasferimento, installazione, manutenzione e riparazione delle apparecchiature previste dai Servizi erogati dall’azienda e della documentazione ad essi relativa. Nel dettaglio si occuperà di:Effettuare attività di manutenzione programmata come previsto dal piano: eseguire verifiche di sicurezza elettrica, manutenzione preventiva, controlli di qualità, verifiche di sicurezza particolari, (collaudi di accettazione se richiesto);Effettuare attività di manutenzione correttiva, collaudo e supporto al personale residente di commessa;Compilare le bolle di lavoro e inserirle nel sistema informatico, aggiornando i dati inventariali delle apparecchiature;Supportare il Responsabile Commessa nell’ambito di sostituzioni / speciali programmi di vendita;Gestire il processo di tracciabilità di taratura e manutenzione dei tools di misura e monitoraggio, conformemente alle procedure di qualità previste;Effettuare assistenza tecnica e verifiche di sicurezza elettrica, supportando il personale della commessa.Richiediamo:Diploma di Perito Industriale (specializzazione in Elettrotecnica, Elettronica, Telecomunicazioni) o equipollente;Pregressa esperienza nell'attività; Esperienza e/o formazione nell'ambito della manutenzione correttiva e programmata e verifica sicurezza generale di apparecchiature biomedicali;Domicilio in Provincia di Frosinone o in aree limitrofe;Conoscenza della lingua inglese;Ottime competenze relazionali e comunicative completano il profilo. Offriamo:Inserimento diretto a tempo indeterminato presso azienda clienteOrario di lavoro: Full TimeLuogo di lavoro: FrosinoneSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.