Descrizione del ruolo
Cercasi un Consulente Finanziario Dipendente M/F che abbia un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent).
La risorsa avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
Le attività principali includono:
1. garantire il conseguimento degli obiettivi economici;
2. analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia;
3. proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente;
4. verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento;
5. perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.
Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Siamo un'azienda che promuove pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico.
Requisiti minimi
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium/Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.
Le seguenti caratteristiche sono richieste:
* ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
* elevate capacità organizzative e di problem solving;
* spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela.
Caratteristiche personali
Ricerchiamo profili con caratteristiche di:
* Abilità relazionali orientamento alla persona;
* Autonomia e orientamento al risultato;
* Flessibilità e apertura al cambiamento;
* Autonomia ed iniziativa;
* Affidabilità e time design.