La tua nuova azienda Il nostro cliente è una realtà produttiva in forte crescita. Al fine di strutturare la funzione HR di HQ, siamo stati incaricati di ricercare un/una HR Manager. Il tuo nuovo ruolo All’interno del Management Team e a diretto riporto del CEO, sarai responsabile dell’implementazione del dipartimento HR, occupandoti di coordinare la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane e di costruire, di concerto con l’AD, i processi core dell’azienda. Come Business Partner dovrai promuovere progetti HR in linea con gli obiettivi aziendali, dalla definizione di una strategia di recruiting alla progettazione di piani formativi, fino alla mappatura delle competenze, definizione di sistemi di valutazione delle performance e piani di carriera e gestione delle politiche retributive. Di cosa hai bisogno per aver successo Il candidato ideale ha maturato un’esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager all’interno di realtà aziendali mediamente strutturate dove abbia seguito progetti volti all’implementazione di processi e procedure HR e che abbia voglia di partecipare al progetto. Completano il profilo concretezza, ottime capacità relazionali e una predisposizione a lavorare per obiettivi. L’ideale è un/una professionista che abbia avuto modo di misurarsi con tematiche hard e soft del mondo hr, in modo tale da poter essere autonomo/a nella creazione della funzione e nell’implementazione del dipartimento. La conoscenza fluente della lingua inglese rappresenta un requisito imprescindibile per accedere alla selezione. Cosa avrai in cambio Il nostro cliente offre visibilità all’interno di un gruppo molto dinamico e in forte crescita. La retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata dal candidato/a. Cosa devi fare ora Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV. Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove. J-18808-Ljbffr