HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management .
Per Azienda che opera nei processi di outsourcing a livello logistico proponiamo un’opportunità come:
JUNIOR ASPP DI CANTIERE (Addetto Servizio Prevenzione Protezione)
Il ruolo
Il titolare della posizione parteciperà al Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale e si occuperà di promuovere la cultura della sicurezza fra tutta la popolazione aziendale.
Dovrà essere disponibile a spostamenti sui cantieri operativi principalmente situati nel Nord Italia (Lombardia, Veneto, Emilia Romagna).
Principali attività:
individuare i fattori di rischio, effettuare la valutazione dei rischi e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale
elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive ed i sistemi di cui all’art. 28, comma 2, d.Lgs. 81/08 ed i sistemi di controllo di tali misure
elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali
proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori (sui rischi, compresi quelli specifici;
misure di prevenzione eprotezione;
pericoli connessi all’attività;
sulle procedure di Pronto Soccorso, lotta antincendio, procedure di evacuazione;
nominativo RSPP;
nominativo del Medico Competente;
nominativo dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di pronto soccorso, salvataggio, prevenzione e lotta antincendio;
gestione delle emergenze)
partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’art. 35 d.Lgs. 81/08
fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’art. 36 d.Lgs. 81/08
Requisiti:
Diploma in istituti tecnici / Laurea in ambito ingegneristico o in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro
Gradita precedente esperienza in medesimo ruolo e in quella di formatore salute e sicurezza sul lavoro con possesso di tutti i requisiti normativi richiesti (corsi di formazione e abilitazione al ruolo)
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Conoscenza:
D.Lgs. 81/08 e normativa correlata, sistemi di gestione ISO 9001, 45001 e 14001, dei software per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro (es. Zucchetti o programma per l’effettuazione della valutazione del rischio, della gestione della formazione e della sorveglianza sanitaria) processi per lo svolgimento della valutazione del rischio generale e specifiche quali rumore, vibrazioni, movimentazione manuale dei carichi, chimico, modalità per lo svolgimento di un corso di formazione;
Disponibilità asvolgere trasferte su tutto il territorio nazionale
Offerta contrattuale
Assunzione a tempo indeterminato direttamente con l’Azienda e package retributivo commisurato all’esperienza maturata.
Benefits:
auto aziendale, MBO
RAL:
28/35.000€
Sede di lavoro :
Milano (MI) con disponibilità a trasferte/spostamenti prevalentemente sul Nord Italia
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo