Per azienda cliente, stiamo selezionando un/a SITE HR PEOPLE OPERATIONS .
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
1. AMMINISTRAZIONE PERSONALE
* Supporto nella compilazione dei moduli amministrativi
* Controllo giornaliero e mensile dei “time sheet” di tutto il personale
* Raccolta ed inserimento giustificativi assenze
* Interfaccia con Studio Paghe
* Controllo cedolini
* Gestione assenteismo
* Costante aggiornamento su adempimenti, novità legislative ed amministrative rispetto a tutti i siti produttivi
* Gestione ticket
* Rapporti con enti: Inps – Inail – Centro per l'Impiego
* Gestione comunicazioni obbligatorie
* Gestione lavoratori in somministrazione
* Gestione parco auto
ISTRUZIONE ED ESPERIENZA
* Laurea in materie umanistiche o economiche
* Comprovata esperienza in un ruolo operativo o generalista nel settore delle risorse umane
* Conoscenza delle leggi, normative locali e dei processi HR
QUALIFICHE E COMPETENZE PRINCIPALI
* Eccellenti capacità interpersonali e di comunicazione
* Capacità di costruire fiducia e credibilità a tutti i livelli dell'organizzazione
* Forte capacità di risoluzione dei problemi e dei conflitti
* Elevato livello di discrezione e integrità nella gestione di informazioni sensibili
* Approccio proattivo e orientato ai risultati
* Conoscenza di Excel, Zucchetti
* Esperienza elaborazione paghe
COMPETENZE TECNICHE
* Conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare Excel
Esperienze lavorative:
* Addetto all'amministrazione del personale - 60 mesi
Titolo di studio:
* Laurea Magistrale
Lingue conosciute:
* Inglese: Comprensione Buono
Competenze:
* Fogli di calcolo / elettronici - Excel, livello Ottimo
Disponibilità oraria:
* Part Time mattino
Livello contratto:
* Tempo determinato
Patente:
* B
Mezzo di trasporto:
* Auto
Osservazioni:
* Riferimento annuncio: Mariapina Ranalli
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