La specializzazione Mechanical Liguria di Gi Group S.p.a., Agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG), ricerca per società attiva nel settore Oil&Gas un SUPERVISORE PIPING.
Il candidato si occuperà di supervisionare e controllare l’avanzamento corretto dei lavori in dettaglio di montaggio piping nel rispetto dei tempi, costi, e requisiti di qualità e HSE.
Supervisionerà e controllerà i principali Subappaltatori diretti dell’azienda, per le seguenti attività:
1. Montaggi Meccanici e Piping
2. Attività di collaudo e pre-commissioning
3. Ponteggi
4. Sollevamenti speciali
Nello specifico:
1. si occuperà di supervisionare le attività di pre-assiemaggio e montaggio piping, in accordo alla strategia esecutiva dei moduli.
2. controllerà la corretta esecuzione delle attività svolte nel rispetto dei tempi, dei requisiti tecnici e della sicurezza, valutando eventuali scostamenti e concordando eventuali azioni di recupero in caso di ritardi con il Capo modulo.
3. ricoprirà il ruolo di Preposto, collaborando con il dipartimento HSE per il rispetto della salute e sicurezza dei lavoratori e la salvaguardia dell’ambiente nel rispetto delle politiche societarie e dei requisiti del Contratto.
4. Parteciperà alle riunioni indette dal Capo modulo per illustrare l’avanzamento delle attività di costruzione/montaggio.
5. si interfaccerà con gli altri supervisori (di tutte le discipline), per coordinare eventuali interferenze legate alle attività in corso.
6. Segnalerà al Capo modulo eventuali problematiche che richiedano l’intervento del reparto d’Ingegneria e/o Controllo Qualità con l’intento di risolvere le problematiche nel miglior modo e minor tempo possibile.
Inserimento diretto in azienda, l’offerta economica sarà commisurata all’esperienza della risorsa individuata.
Luogo di lavoro: Avenza (MS).
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
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