Experis è la società IT & Technology del GruppoManpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo einsieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clientiattraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprioinsieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante eflessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge eInnovation. Per ampliamento della nostra divisione consultingricerchiamo un/una Project Manager da inserire su progetti per ilsettore Banking e Financial Services. Come il tuo contributo faràla differenza Come Project Manager ti occuperai nello specifico di:- gestione di progetti IT, sia in metodologie Agile che Waterfall;- gestione degli stakeholders e delle comunicazioni tra teaminterni ed esterni; - gestione e monitoraggio avanzato delleattività di progetto, con focus su obiettivi, risorse etempistiche. Le caratteristiche della persona che si unirà al TeamExperis - Laurea in economia o discipline equivalenti; - Esperienzadi almeno due anni nel ruolo; - Buona conoscenza di metodologieAgile/Waterfall; - Buona conoscenza di tematiche inerentianti-riciclaggio (AML) oppure in Identity Access Management (IAM);- Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo Lavorerai inun gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nellaclassifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower hascelto di certificare il proprio impegno per la ResponsabilitàSociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne unavalutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non èsolo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzatoattraverso percorsi di formazione e sviluppo personale eprofessionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato,livello di inquadramento e RAL da commisurare in baseall'esperienza del/la candidato/a Benefit: accesso a corsi diformazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il pianodi sviluppo professionale con il proprio Manager, a partiredall'identificazione di un learning path e obiettivi annualiassegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeModalità di lavoro: ibrida Sede di lavoro: Milano o BolognaManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversitàe inclusione, valutando candidati qualificati senza considerarenazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale edisabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società diManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006,D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso allavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire ilrispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Ilservizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati aleggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut.Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare dellaregistrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza dellesanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensie per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000