Brain Technologies è alla ricerca di un/a:Industrial Management Specialist - Defense IndustryLa risorsa selezionata sarà responsabile della definizione e dell'aggiornamento delle specifiche tecniche impiantistiche per l'allestimento di aree di produzione, nonché del monitoraggio delle attività di implementazione.Attività principali:Definizione e aggiornamento delle specifiche tecniche per l’allestimento di aree di produzioneRedazione di Statement of Work (SOW) per attività di realizzazione di workshop produttiviSopralluoghi e monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività in corsoRaccolta e analisi dei requisiti industriali di prodotto e installazione dei mezzi di produzioneSede di lavoro: FusaroRequisiti:Esperienza nel supporto alla gestione industriale e nell'organizzazione di workshop produttiviConoscenza delle specifiche tecniche impiantistiche per l’allestimento di aree di produzioneCapacità di redazione di Statement of Work (SOW)Esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei requisiti industriali di prodotto e produzioneCompetenze preferenziali:Conoscenza di strumenti per il monitoraggio delle attività produttiveCapacità di gestione di progetti in ambito industrialeEsperienza in contesti manifatturieri strutturatiCosa ti offriamo:Un contratto di inserimento commisurato e coerente al tuo profiloResponsabilità e crescitaAmbiente flessibile e dinamicoStruttura organizzativa orizzontaleAmbiente internazionaleWelfareAssicurazione sanitariaBrain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.www.brain-tech.itAltre informazioni:Ti chiediamo di inviare il CV con fotografia in formato Word o PDF, solo se in possesso dei requisiti richiesti.Brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni avviene indipendentemente da religione, paese d’origine, etnia, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età o disabilità.