Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 RESPONSABILE UFFICIO TRAFFICO
con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Traffic Manager / Transport Manager all'interno di società di spedizioni modernamente strutturate e con comprovata trasporto terrestre per nostra azienda cliente operante nel settore dei trasporti e logistica, sita in provincia di Bologna.
Attività:
· Gestione e monitoraggio flotta aziendale
· Supporto operativo ai disponenti
· Supporto operativo agli autisti
· Monitoraggio spedizioni
· Organizzazione e pianificazione viaggi e trasporti
· Gestione delle emergenze relative ai trasporti e alle consegne dei prodotti
· Pianificazione consegne in caso di imprevisti
· Gestione del budget
Diploma/Laurea
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di responsabile ufficio traffico all'interno di società di spedizioni
Esperienza pregressa sulla gestione e pianificazione di spedizioni via terra
Si richiede disponibilità e flessibilità oraria in caso di esigenza o imprevisti
Ottime doti organizzative, comunicative e di problem solving, costituiranno requisiti imprescindibili.
Chi Cerca:
Realtà internazionale di trasporti e logistica operante world wide che supporta diversi settori di business.
Cosa Offre:
Il trattamento e l'inquadramento saranno valutati ad hoc sulla base dell'esperienze e delle conoscenza della risorsa individuata.
Sede di riferimento:
Bologna
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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