Humangest S p A Divisione Permanent ricerca per nota azienda di servizi ferroviari con sede a Reggio Emilia RE un a IMPIEGATO TECNICO GESTIONE TRAFFICO E MATERIALE La risorsa inserita all interno dell ufficio aziendale si occuperà della gestione amministrativa per la parte di documentazione flotta organizzazione delle manutenzioni supporto nella gestione dei contratti con fornitori e partner Nello specifico le sue mansioni saranno Monitoraggio e aggiornamento della documentazione relativa alla flotta ferroviaria certificati di manutenzione licenze autorizzazioni in coordinamento con i team tecnici Raccolta e organizzazione dei dati relativi alla logistica operativa come tratte carichi scarichi e tempi di percorrenza per la creazione di report interni Supporto nell uso e nella manutenzione dei software gestionali aziendali con particolareattenzione ai sistemi per la gestione della flotta e della logistica Comunicazione con altri tecnici aziendali e con fornitori esterni per la programmazione e follow up delle attività di manutenzione e gestione operativa dei mezzi secondo le indicazioni ricevute e in base alle scadenze temporali imposte Organizzazione e Gestione rifornimenti gasolio sia in termini di programmazione acquisto e rendicontazione Supporto nella gestione dei contratti con fornitori e partner tecnici inclusa la raccolta e laverifica della documentazione Esecuzione di attività amministrative generali quali la gestione della fatturazione Orario di lavoro full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì Inquadramento ral 35 k CCNL Autoferrotramvieri Benefit possibilità di smart working 1 giorno a settimana Il profilo ricercato possiede i seguenti requisiti esperienza in ruoli analoghi ed amministrativi nel settore ferroviario ottimo utilizzo dei gestionali e dei sistemi informatici competenze di contabilità generale nello specifico della fatturazione familiarità con le normative di settore relative ai trasporti e alla logistica SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l inclusione sul luogo di lavoro Ogni Società del Gruppo ripudia in qualsiasi fase di accesso all occupazione e al lavoro qualunque forma di discriminazione basata su razza colore genere religione orientamento sessuale nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno by helplavoro.it