Randstad Digital, divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT e Engineering di Randstad Italia, ricerca un* Hardware / Firmware Engineer per strutturata azienda nell'ambito dello sviluppo e nella produzione di componenti di alta qualità per veicoli.La responsabilità sarà la progettazione e lo sviluppo hardware/firmware di nuovi dispositivi elettronici assieme al re-design di apparecchiature esistenti, garantendo l'ottimizzazione dei costi, l'innovazione tecnologica e la conformità agli standard qualitativi e normativi richiesti. Si richiede forte orientamento all'innovazione tecnologica e al miglioramento continuo. L’ambiente è innovativo e fortemente orientato alla qualità del prodotto. Requisiti tecnici.Si richiede esperienza/conoscenza:Nella programmazione di basso livello (principalmente C) su microcontrollori a 8/32 bit (principalmente STM32 Cortex).Nello sviluppo in ambito di elettronica di potenza e/o segnale.Con protocolli di comunicazione LIN e/o CAN.Nella progettazione di alimentatori elettronici switching, display ed elettronica analogicaNella definizione delle specifiche tecniche e delle prestazioni dei dispositivi.Per la gestione completa delle attività di progettazione hardware, dallo studio preliminare alla realizzazione del prototipo.Delle normative tecniche di settore e gestione della conformità del prodottoDell'industrializzazione del prodotto: compatibilità con processi produttivi e disponibilità delle attrezzature.Redazione e archiviazione di documentazione tecnica.Proposta di soluzioni circuitali innovative, selezione piattaforme e componenti tecnologicamente avanzati.Esperienza lavorativa.Laurea in ingegneria elettronica.Dai 3-5 anni di esperienza (livello mid-senior) nella progettazione hardware di dispositivi elettronici.Dettagli contrattuali.Contratto a tempo indeterminato, inserimento diretto in azienda.Opportunità di formazione tecnica continuaInserimento in un ambiente altamente professionale e dinamicoFlessibilità oraria.Lingue.Inglese fluente.La conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un plus.Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.