Sei una persona precisa, organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
Ti piace gestire processi in autonomia e sfruttare la tua capacità analitica?Potremmo avere l’opportunità giusta per te!Grafton Officeè la specializzazione diGi Groupdedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitoAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, PurchasingandOffice Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente del settore ceramico selezioniamo:JUNIOR CONTROLLERDi cosa ti occuperai?
reporting e analisi delle chiusure mensili e trimestrali
preparare report finanziari mensili con analisi delle varianze
supportare i colleghi ed il Resp. nelle attività di budget e forecast trimestrali (PL + cashflow)Hai queste competenze e caratteristiche?
Laurea in Economia o simili
Conoscenza almeno livello B2 inInglese
Esperienza di 1 anno in ruoli analoghi
Conoscenza avanzata diExcel
La conoscenza di SAP risulta essere un requisito preferenzialeOrario di lavoro:Full time, Lun – Ven, 8:30 – 12:30 / 14:30 – 18:30 (con flessibilità oraria di mezzora in entrata ed uscita)Offerta Contrattuale:
Inserimento diretto in azienda(a tempo indeterminato o apprendistato - a seconda dell'expertise)
CCNL Ceramica (13 mensilità)
RAL 23.000 - 30.000
Benefit: Smart Working, Mensa aziendale (convenzionata) e bonus premiantiLuogo di Lavoro:Fiorano Modenese (MO)Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo