Panoramica del Ruolo
Il nostro Cliente è un'importante realtà bresciana che si occupa di progettazione e realizzazione di apparecchiature per settori come petrolchimico, idroelettrico e nucleare. Tra i suoi prodotti ci sono reattori a pressione, condotte forzate, apparecchiature idromeccaniche, turbine eoliche e molto altro.
Descrizione del Ruolo
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere consolidata esperienza nel ruolo di manovratore.
Il manovratore sarà responsabile di eseguire manovre complesse e delicate, come il carico/scarico di macchinari e la movimentazione di pezzi finiti di grosse dimensioni (50/100 tonnellate), utilizzando attrezzature come muletti, gru e carroponte.
Principali Valori Aziendali
Imprenditorialità ed Innovazione
Sostenibilità
Tecnologia
Organigramma
Riporto al Responsabile di Reparto.
Responsabilità Principali
Movimentazione sicura ed efficiente di materiali e attrezzature, con ribaltamenti di pezzi finiti e carico/scarico macchine utensili.
Utilizzare in autonomia muletti gru e carroponti, lavorando in completa sicurezza.
Controllo e manutenzione ordinaria dei mezzi utilizzati.
Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle tempistiche operative.
Evoluzioni di Carriera
A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Pregressa esperienza in analoga mansione e nella movimentazione di particolari di carpenteria e forgiai pesanti (50/100 tonnellate).
Buon utilizzo delle macchine di movimentazione quali gru, muletti e carroponte.
Formazione specifica sull'uso dei mezzi di sollevamento.
Disponibilità al lavoro su turni.
Abilità Personali (Soft Skills)
Attenzione ai dettagli.
Problem solving.
Afidabilità e responsabilità.
Adattabilità.
Condizioni di Contratto
Sede di Lavoro: Roncadelle (BS).
Orario di Lavoro e Work Life Balance: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, richiesta disponibilità su turni.
Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time.
Pacchetto Retributivo
L'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy pubblicata sul sito della società (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)