Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) per multinazionale americana, eccellenza nel campo dell'interconnessione con applicazioni avionico-aerospaziali, terrestri e marittime, ricerca un:
PRODUCT QUALITY SUPERVISOR
La risorsa, con la supervisione del team di Qualità del Prodotto (Final inspection, Incoming inspection, Metrology Lab), si occupa di garantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità del prodotto.
In particolare, avrà il compito di:
* Supportare la gestione di un team di controllo qualità, organizzare il flusso di lavoro, fornire assistenza e feedback costruttivi.
* Essere responsabile della qualità dei prodotti rilasciati dall’azienda.
* Identificare inefficienze, suggerire miglioramenti e risolvere problemi.
* Garantire che siano implementate efficaci azioni correttive/preventive.
* Identificare e implementare controlli dei processi di ispezione e test.
* Definire tempi e strategie per raggiungere gli obiettivi in maniera efficiente e precisa.
* Confrontarsi, se necessario, con i fornitori per assicurare lo standard qualitativamente più alto.
* Monitoraggio dei processi produttivi aziendali.
* Pianificare e proporre la formazione del personale necessaria.
* Esperienza di almeno 5 anni nella mansione.
* Inglese buono (livello B2).
* Conoscenza di strumenti statistici per il controllo qualità .
* Padronanza dei software gestionali ERP e strumenti di reporting.
* Leadership e capacità di coordinare team.
* Attenzione al dettaglio e precisione.
Luogo di lavoro:
Bologna (BO)
Tipologia contrattuale:
T.D. 1 anno finalizzato all'assunzione
Orario di lavoro:
Full time
RAL prevista:
Commisurata alla seniority del profilo
Assicurazione sanitaria
Buoni pasto
Bonus annuale
Tredicesima
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.