FILIALE: ROVIGOSPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0
HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
per azienda mediamente strutturata del settore meccanico siamo alla ricerca di un:
MANUTENTORE MECCANICO - JUNIOR
La figura verrà inserita all'interno all'interno della squadra di manutenzione, e si occuperà della manutenzione di macchinari d'impianto semi-automatizzato. Le principali attività comprenderanno:
* manutenzione preventiva/ordinaria/ricerca guasti
* coordinamento con il responsabile manutenzione e personale di produzione
* compilazione reportistica annessa
la figura ideale, presenta le seguenti caratteristiche:
* conoscenza base disegno meccanico (lettura)
* buona dimestichezza con i principali strumenti da banco
* preferibilmente, esperienza nella mansione e/o esperienza in ambito produttivo
L'azienda offre un primo inserimento a tempo determinato a scopo assunzione finale.
Inoltre, la figura verrà affiancata e formata da personale esperto e avrà la possibilità di lavorare in un ambiente pulito e organizzato.
Orario di lavoro: giornaliero dal lunedì al venerdì - 2 turni
Luogo di lavoro: Rovigo (RO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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