Working to change the world Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di Branch Manager una figura di leadership strategica con mindset innovativo responsabile della gestione delle operazioni delle vendite delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale Cosa farai concretamente Sales Leader Analizzerai il mercato locale clienti candidati concorrenti e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato individuando nuove opportunità di business con l obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo Creerai e gestirai piani di vendita locali definendo la strategia per acquisire nuovi clienti sviluppare e fidelizzare quelli esistenti Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking Monitorerai analizzerai e migliorarerai le performance di vendita preparando report e previsioni periodiche per il management Operational Excellence Leader Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto valutando le performance complessive identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti People Leader Recluterai selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera Requisiti Laurea in materie giuridiche economiche e o di umanistiche Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali Approccio data driven e approfondita conoscenza dei trend di mercato del territorio di riferimento del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi Agente del cambiamento orientato al risultato focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati Buona conoscenza della lingua inglese Disponibilità alla mobilità sul territorio Perché scegliere noi In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo innovativo stimolante e flessibile vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards Clarity Care Grow e i nostri valori People Knowledge e Innovation Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle World s Most Ethical Companies un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000 Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo di benessere organizzativo welfare e recognition Modalità di lavoro ibrida in presenza e smart working Sei pront a fare la differenza Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l essere umano Manpower è un azienda che garantisce pari opportunità ed è impegnata nel rispetto delle diversità e inclusione sul posto di lavoro NOTE LEGALI Manpower è una compagnia eticamente responsabile Il servizio è gratuito I candidati ambosessi L 903 77 D Lgs n 198 2006 sono invitati a leggere l informativa Privacy su www manpower it Aut Min Prot N 1116 SG del 26 11 04 Il titolare della registrazione e o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D P R nº445 del 28 12 2000 by helplavoro.it