Ruolo di HR Cost Controller
Siamo alla ricerca di un candidato qualificato per ricoprire il ruolo di HR Cost Controller presso una importante realtà multinazionale del settore ceramico.
Attività Principali
* Predisposizione, monitoraggio e analisi critica dei costi del personale: budget, actual e forecast;
* Creazione, sviluppo e aggiornamento dei sistemi di reportistica mensile (HC, FTE, Costi);
* Gestione delle chiusure contabili mensili (costi, accantonamenti ecc.);
* Gestione e manutenzione dei sistemi di incentivazione (MBO, commissioni, contratti integrativi);
* Supporto ai sistemi di Compensation Benefits;
* Implementazione e monitoraggio KPIs (tasso di turnover, tasso di assenteismo, fatturato pro capite, incidenza costo del personale sul fatturato, ecc.);
* Monitoraggio performance risorse (valutazione competenze – skills matrix);
* Digitalizzazione reportistica HR su BI aziendale (Software Qlik);
* Supporto all'HR Manager su attività inerenti al personale (aggiornamento organigrammi aziendali, predisposizione policy, ecc.).
Requisiti Richiesti
1. Laurea in economia o affini;
2. Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni;
3. Capacità analitiche;
4. Titolari di entrambi i sessi possono partecipare senza alcuna discriminazione.