Main activities Coordinerà il processo di payroll insieme a HR di Cluster e gestirà da vicino i temi family friendly: maternità, paternità, congedi parentali, congedi non retribuiti e lavoro flessibile; monitorerà e sarà coinvolto/a nella gestione di contestazioni, assenteismo, provvedimenti disciplinari, etc nel rispetto di scadenze e tempi legali. Preparerà documenti e materiali in stretto contatto con l’amministrazione del personale. Forirà supporto per l’aggiornamento e l’applicazione della normativa del lavoro. Provvederà all’invio di report mensili verso l’HQ. In coordinamento con il Cluster di appartenenza e con la Direzione HR, parteciperà alla definizione del Budget del Labor Cost di stabilimento e agli esercizi di Forecast e coordinerà la realizzazione della Salary Review annuale. Garantirà un costante confronto ed una solida partnership con l’HR del Cluster e l’HQ italiano, in qualità di principale punto di contatto, così da assicurare gestione e presa in carico delle esigenze e dei temi critici. Gestirà le attività di selezione e onboarding in collaborazione con i Manager di Linea di due plant. Svilupperà e applicherà i piani di formazione e di sviluppo delle persone in base alle necessità del business (Talent Cycle). Agirà in una logica di HR Business Partner per la definizione di azioni mirate al supporto dei team di lavoro e allo sviluppo del personale. Faciliterà la cultura della collaborazione, della responsabilità, e del miglioramento continuo, a tutti i livelli dell’organizzazione. Requirements Fondamentali / Must have Laurea in Economia, Giurisprudenza o simili. Esperienza di 3 / 5 anni in ambito HR all’interno di aziende preferibilmente multinazionali. Conoscenza logiche Payroll, contrattualista, normativa del lavoro, relazioni sindacali, gestione e sviluppo. Conoscenza dell'Inglese ad un buon livello, scritto e parlato. Preferenziali / Nice to have Laurea Specialistica o Vecchio Ordinamento integrata da Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane. Conoscenza buona dei più conosciuti programmi informatici ZUCCHETTI. Problem solver, con eccellenti doti relazionali, analitiche e comunicative, con forte capacità di mediazione e attenzione alla chiarezza e correttezza dell’informazione. Benefits Orario flessibile. Buon work life balance. Compensation Package Livello impiegatizio, contratto a tempo indeterminato. Workplace TRA MODENA E BOLOGNA. J-18808-Ljbffr