Descrizione del Ruolo
Nell'ambito del tuo percorso di stage all'interno della divisione Affari Legali e Societari del Gruppo Mondadori, avrai l'opportunità di seguire operativamente le principali attività tipiche del ruolo:
- Supporto alle attività di segreteria societaria per la capogruppo e per le sue controllate;
- Preparazione dei documenti a supporto delle riunioni degli organi societari;
- Tenuta e aggiornamento dei libri sociali;
- Predisposizione dei depositi presso il Registro Imprese e presso l'Agenzia delle Entrate;
- Predisposizione della documentazione relativa alle Unità Locali;
- Formalizzazione e gestione delle procure;
- Aggiornamento documentazione interna della Direzione Affari Legali e Societari;
- Gestione della casella PEC;
- Supporto per la compilazione di dichiarazioni societarie;
- Supporto alla predisposizione di documentazione relativa ad operazioni societarie.
Requisiti Richiesti
* Laurea in discipline giuridiche e/o nell'ambito del Diritto Societario;
* Ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare word, excel, power point);
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Flessibilità, intraprendenza, riservatezza, precisione, propensione al lavoro in team, gestione dello stress, ottime capacità analitiche e capacità di problem solving.
Tuo Profilo Ideale
* 6 mesi di stage con possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi;
* Rimborso spese, possibilità di smartworking, accesso alla mensa aziendale nei giorni di presenza in sede e convezioni aziendali;
Perché Scegliere il Gruppo Mondadori
* Iniziare il tuo percorso professionale da noi significa avere la possibilità di vivere un'esperienza altamente formativa, approfondendo tutte le attività del ruolo affiancato dai migliori professionisti del settore e da manager esperti dell'azienda;
* Esprimere e sviluppare il tuo talento attraverso un importante cammino di crescita personale e professionale, essendo parte di un team che collabora con passione per raggiungere obiettivi sfidanti;
* Contribuire alla diffusione del sapere, in un gruppo costantemente impegnato nella promozione di una cultura inclusiva che valorizza le unicità;
* Essere inserito/a in un contesto lavorativo flessibile che abbraccia un modello di lavoro ibrido, orientato alla responsabilizzazione e al work-life balance.