Che avrà responsabilità di supportare il management locale nella gestione del personale di sito: coordinerà il processo di payroll insieme a HR di Gruppo e Finance e gestirà da vicino i temi family friendly: maternità, paternità, congedi parentali, congedi non retribuiti e lavoro flessibile; allo stesso modo monitorerà e sarà coinvolto/a nella gestione di contestazioni, assenteismo, provvedimenti disciplinari, etc nel rispetto di scadenze e tempi legali preparerà documenti e materiali in stretto contatto con l’amministrazione del personale; fornirà supporto per l’aggiornamento e l’applicazione della normativa del lavoro provvederà all’invio di report mensili verso l’HQ garantirà un costante confronto ed una solida partnership con l’HQ del Gruppo, in qualità di principale punto di contatto così da assicurare gestione e presa in carico delle esigenze e dei temi critici facendo in modo che tutto venga gestito nei modi e nei tempi adeguati gestirà le attività di selezione e onboarding in collaborazione con i Manager di Linea; applicherà i piani per lo sviluppo delle persone in base alle necessità del business ; agirà in una logica di HR Business Partner per la definizione di azioni mirate al supporto dei team di lavoro e allo sviluppo del personale, con l’utilizzo di strumenti ad hoc faciliterà la cultura della collaborazione, della responsabilità, e del miglioramento continuo, a tutti i livelli dell’organizzazione Laurea Specialistica o Vecchio Ordinamento integrata da Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane; Esperienza di 3/5 anni in ambito HR all’interno di aziende preferibilmente multinazionali; Conoscenza logiche Payroll, contrattualista, normativa del lavoro, relazioni sindacali, gestione (requisiti vincolanti) e sviluppo; Conoscenza dell'Inglese ad un buon livello (requisito vincolante), scritto e parlato. Preferenziali/Nice to have Conoscenza buona dei più conosciuti programmi informatici ZUCCHETTI Problem solver, con eccellenti doti relazionali, analitiche e comunicative, con forte capacità di mediazione e attenzione alla chiarezza e correttezza dell’informazione, a tutti i livelli, sia interni che esterni all’azienda, precisione e affidabilità Orario flessibile Pacchetto Retributivo Livello impiegatizio, contratto a tempo indeterminato Il nostro Cliente è una multinazionale fortemente in crescita con oltre 30.000 dipendenti in tutto il mondo. La controllata italiana è profondamente radicata sul territorio, vanta una reale leadership di mercato ed è riconosciuta per la qualità e l’affidabilità delle soluzioni proposte. Il prodotto si colloca nella fascia medio/alta di mercato. Il clima interno e la cultura presenti sono uno dei punti di forza del progetto. PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. Key Points JOB TITLE - Codice Riferimento HR BUSINESS PARTNER - SP40392 Riferimento Organizzativo Riporta gerarchicamente al Cluster Hr Business Partner Team Management non coordina nessuna risorsa Modalità Lavoro In presenza Team di riferimento La Consulente Team di riferimento La Consulente Marzia Felice e la Researcher Chiara Bersisa gestiscono questa opportunità professionale. Saranno considerate soltanto le candidature pervenute tramite questo Link. PRAXI, Via Marconi, 71, 40122 Bologna Trova Marzia Felice e Chiara Bersisa su LinkedIn J-18808-Ljbffr