La divisione HR di Randstad Professional, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle & Senior management, ricerca per importante realtà in forte espansione, una figura di:
Group HR Business Partner
La figura ricercata, a diretto riporto del CEO, avrà la supervisione delle seguenti attività:
* Definizione e coordinamento dei processi di selezione e dei programmi di sviluppo formativo per i dipendenti, garantendo che i talenti siano in linea con la cultura e le esigenze aziendali;
* Sviluppo e implementazione della strategia HR e supervisione dei processi di Performance Management, inclusa la definizione e valutazione degli obiettivi individuali e di team;
* Progettazione e attuazione di programmi di employer branding per attrarre e fidelizzare i migliori talenti;
* Gestione dei processi di onboarding e offboarding, con particolare attenzione all’esperienza dei dipendenti;
* Monitoraggio della cultura aziendale, garantendo un ambiente di lavoro positivo, produttivo e in linea con i valori del gruppo;
* Gestione delle relazioni sindacali e dei contenziosi, ove necessario;
* Supervisione del sistema di compensation e benefit, definendo pacchetti retributivi competitivi e allineati al mercato;
* Gestione del cambiamento organizzativo, supportando la transizione e l’evoluzione aziendale in un contesto di crescita e sviluppo continuo.
Profilo ricercato:
* Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche;
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Manager, preferibilmente in contesti aziendali dinamici e in forte crescita;
* Competenze in change management, con capacità di gestire il cambiamento e supportare i dipendenti e i manager durante le fasi di transizione;
* Buona padronanza della lingua inglese.
Sede : Roma (full remote)