Chi siamo:
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa.
Descrizione del ruolo
Il Capocantiere Elettrico sarà responsabile della gestione e supervisione dei lavori di installazione e manutenzione di impianti elettrici, con particolare attenzione alle cabine elettriche MT/BT, quadri elettrici e distribuzione dell’energia nei cantieri. Dovrà garantire il rispetto delle specifiche tecniche, delle normative vigenti e delle tempistiche previste.
Responsabilità principali
* Supervisionare l’installazione e la manutenzione di cabine elettriche, quadri elettrici e impianti MT/BT .
* Coordinare le attività delle squadre di lavoro e dei subappaltatori.
* Verificare la conformità delle installazioni rispetto ai disegni tecnici e alle specifiche di progetto.
* Monitorare il rispetto delle normative di sicurezza elettrica e delle procedure aziendali.
* Collaborare con ingegneri, progettisti e direzione lavori per la corretta esecuzione del progetto.
* Redigere report di avanzamento lavori e gestire eventuali problematiche tecniche in cantiere.
* Pianificare gli approvvigionamenti e la gestione dei materiali elettrici.
Requisiti
* Esperienza : almeno 5 anni come Capocantiere in ambito elettrico o impiantistico.
* Formazione : Diploma tecnico in elettrotecnica, elettronica o affini (preferibile qualifica PES/PAV per lavori elettrici).
* Competenze tecniche :
* Conoscenza approfondita di impianti MT/BT, cabine elettriche, quadri elettrici e distribuzione dell’energia .
* Capacità di lettura e interpretazione di disegni elettrici e schemi unifilari .
* Normative sulla sicurezza elettrica e gestione dei rischi (D.Lgs. 81/08).
* Esperienza nella gestione di cantieri elettrici e organizzazione delle attività operative.
* Software : Conoscenza di AutoCAD, software per schemi elettrici e pacchetto Office .
* Lingue : Italiano, preferibile conoscenza di Inglese tecnico.
* Soft skills : problem-solving, leadership, gestione del tempo e capacità di lavorare sotto pressione.
Cosa offriamo:
* Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
* Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
* Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.
* Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.