Siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di Maintenance Manager per la sede di Cervere (CN). La nuova risorsa coordinerà la squadra di manutenzione composta da circa 15 risorse, assicurando una corretta manutenzione degli impianti e delle attrezzature produttive, nel rispetto delle condizioni di sicurezza, cercando di rispettare il budget assegnato. Gestirà sia la manutenzione a guasto che preventiva e il dimensionamento del magazzino ricambi. In ottica di miglioramento continuo identificherà le cause radice e le relative azioni correttive, volte a massimizzare gli indicatori di performance di cui avrà la responsabilità. Responsabilità: Definire, coordinare e supervisionare le attività di manutenzione preventiva e correttiva. Assicurare l'attuazione delle politiche e delle procedure in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza, Qualità e Processi nella propria area di competenza, fornendo al proprio team i mezzi necessari per conformarsi alle norme in materia di salute, sicurezza e ambiente e garantire che siano utilizzate correttamente. Dare priorità al programma di lavoro del team di manutenzione in base alle esigenze/risorse a disposizione. Con il supporto della produzione e dell'HR, addestrare il resto delle unità alla manutenzione di base delle proprie attrezzature, con l'obiettivo di garantire un ottimale svolgimento dell'attività produttiva. Insieme all'ufficio tecnico e alle tecnologie di stabilimento, progettare, attuare e seguire i programmi di ispezione preventiva. Assicurare la gestione dell'approvvigionamento dei ricambi. Insieme all'ufficio tecnico implementare ed aggiornare i fascicoli tecnici in tutti gli aspetti di sua competenza. Controllare e coordinare i lavori di manutenzione subappaltati a terzi. Riferire alla direzione in merito ai principali indici di efficacia ed efficienza della propria area di competenza. Gestire, sviluppare e motivare il personale sotto la propria responsabilità. Requisiti Minimi: Education: University bachelor degree in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Meccatronica o simili. Pregressa esperienza nel ruolo in contesti strutturati. • Buona conoscenza della lingua inglese. • Esperienza alla guida di un team di 5 persone. • Efficaci capacità di gestione del tempo e di organizzazione. • Capacità di gestire situazioni di forte stress e scadenze rigorose mantenendo sempre professionalità e alta qualità del lavoro. • Forte motivazione e approccio flessibile orientato al cambiamento. J-18808-Ljbffr