La nostra azienda è un prestigioso studio professionale di consulenza del lavoro e servizi alle imprese della provincia di Pisa.
CONSULENTE DEL LAVORO
Noi cerchiamo un candidato ideale con le seguenti qualifiche:
* Laura in Consulenza del Lavoro o in Giurisprudenza, con ottimo curriculum studiorum;
* Abitazione all'esercizio dell'attività di Consulente del Lavoro;
* Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso studi di consulenza del lavoro strutturati e modernamente organizzati;
I requisiti minimi richiesti sono:
* Conoscenza dei principali CCNL (es. commercio, industria, artigiani, edilizia, cooperative);
* Otte capacità relazionali, in particolare con i clienti;
* Conoscenza delle nuove disposizioni normative;
* Forte propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione;
* Ottimo uso PC, pacchetto MS Office, piena familiarità con i più diffusi applicativi di elaborazione e gestione paghe;
Mansioni da svolgere
Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
* Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
* Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU - Modello - Autoliquidazione INAIL - F24….) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens- ….);
* Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
* Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
* Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
* Consulenza operativa ai clienti in materia giuslavoristica, in particolare sulla contrattualistica aziendale, sugli adempimenti, sugli ammortizzatori (indennità di mobilità, cassa integrazione, indennità di disoccupazione; contratti di solidarietà, ecc.), sulle relazioni sindacali;
* Altri adempimenti legati alla mansione.
Inserimento: immediato.
Sede di lavoro: provincia di Pisa.
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di collaborazione a partita IVA, o in alternativa, possibilità di assunzione con contratto di lavoro subordinato; compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).