Randstad HR Solutions cerca, per importante azienda cliente operante nel settore Farmaceutico un/a
Technical Department Lead.
La risorsa scelta si occuperà nella propria Business Unit delle seguenti attività:
* Fornire supporto tecnico;
* Coordinare le attività e i meeting;
* Supportare la continuità della produzione rispettando i requisiti di Compliance, GMP ed EHS in assenza del BU Leader;
* Validare i programmi di produzione insieme al BU leader e alla Supply Chain i programmi di produzione;
* Realizzare report periodici sull’andamento produttivo, sullo stato degli impianti e sui KPIs;
* Realizzare presentazioni periodiche sull’andamento della propria BU;
* Garantire il rispetto delle normative in materia EHS, GMP e delle procedure aziendali;
* Supportare il Global Investigation nelle investigazioni per deviazioni e quality event critici/maggiori e condurre autonomamente investigazioni relative a eventi minori;
* Verificare periodicamente i parametri produttivi e qualitativi degli impianti, anche attraverso l’attività dei responsabili in turno;
* Collaborare con il BU Leader nella gestione dei Change Control Form (CCF);
* Gestire con le diverse funzioni le priorità, assumendo decisioni integrate con più aree funzionali;
* Garantire il corretto svolgimento degli audit interni e il raggiungimento dei target stabiliti per le ispezioni esterne;
* Definire con il BU Leader il budget in merito a capacità linee e cicli di lavoro;
* Gestire progetti speciali e team interfunzionali per l’implementazione di nuovi processi/procedure anche in team internazionali;
* Garantire il miglioramento continuo con proposte e/o progetti per l’implementazione di nuovi impianti e nuove macchine, realizzando progetti di Operational Excellence;
* Realizzare, in collaborazione con il BU leader e la funzione HR, percorsi di sviluppo dei propri collaboratori, anche con attività di training e coaching, rilasciando feedback continui;
* Partecipare, unitamente alla funzione HR, alle attività di selezione e assessment di candidati per la BU di riferimento, identificando i profili idonei;
* Collaborare con BU leader e SC nella valutazione delle azioni da intraprendere al fine di soddisfare la domanda inserita a sistema;
* Valutare le capacità delle linee e stabilire, in accordo con il BU leader e Finance, le recipe/routing;
* Monitorare il rispetto dell’OTS e condividere con il department administrator il piano settimanale di lavoro;
* Analizzare con la Supply Chain le capacità delle linee e assicurare la corretta turnazione e le risorse necessarie.