Chi siamoEsyen è un'importante azienda IT specializzata nell'industria spaziale. Con oltre dieci anni di esperienza in progetti di Navigazione e Osservazione della Terra, ci siamo affermati come un’azienda di riferimento in questo settore. La nostra visione è quella di essere un’azienda di ingegneria leader nell'industria spaziale, creando un impatto significativo grazie all’expertise dei nostri professionisti qualificati.Se sei interessato a unirti alla nostra squadra, ti invitiamo a contattarci mentre esploriamo nuove possibilità nel cosmo.Panoramica del LavoroIl Responsabile Affari Legali per le Risorse Umane lavorerà presso la nostra sede amministrativa di Avezzano (AQ) e avrà la responsabilità di garantire la conformità alle leggi e alle normative sul lavoro, supervisionando la contrattualistica e le pratiche legali relative alle risorse umane su scala nazionale e internazionale. Questa figura chiave opererà per minimizzare i rischi legali dell'azienda, affrontando anche le specificità legate agli affari legali nelle diverse giurisdizioni internazionali.Responsabilità ChiaveSupervisionare e gestire tutta la contrattualistica relativa alle risorse umane, assicurando che i contratti di lavoro e gli accordi siano in linea con le normative vigenti, sia a livello nazionale che internazionale.Fornire consulenza legale in materia di diritto del lavoro su questioni quali assunzioni, licenziamenti, politiche retributive e gestione dei conflitti, tenendo conto delle differenze normative nei vari paesi in cui operiamo.Monitorare le modifiche nelle leggi sul lavoro e assicurarne l’applicazione e l'adeguamento delle politiche aziendali in ciascun paese.Gestire eventuali controversie e contenziosi relativi alle risorse umane, collaborando con avvocati esterni e consulenti legali internazionali, se necessario.Condurre audit legali periodici per garantire la conformità e identificare potenziali rischi legali in tutte le giurisdizioni.Collaborare con il team HR e il management per fornire formazione su tematiche legali e normative relative al lavoro, considerando le diverse legislazioni nazionali.Redigere e revisionare documentazione legale e contratti, garantendo trasparenza e chiarezza in tutte le pratiche legali.Gestione del contenzioso civile ed amministrativoRequisitiLaurea in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione legale.Esperienza pregressa di almeno 5 anni in diritto del lavoro e contrattualistica, preferibilmente in un contesto aziendale.Profonda conoscenza delle normative lavorative italiane e europee.Capacità di analizzare situazioni legali complesse e fornire soluzioni strategiche.Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine alla risoluzione dei conflitti.Elevata attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in autonomia.Competenze organizzative e capacità di gestire più progetti contemporaneamente.Ottima conoscenza della lingua inglese di livello almeno pari ad un C1 del CEFRSe sei un professionista Legale appassionato con competenze HR in cerca di avere un impatto significativo all'interno della nostra organizzazione, ci piacerebbe sentirti!Si prega di includere nel proprio CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del Decreto Legislativo Italiano 196/2003.L'offerta è aperta a candidati di tutti i generi in conformità con la Legge n. 903/77 e la Legge n. 125/91.