* Gestire tutte le attività relative alle risorse umane, compresa la selezione e il reclutamento, la formazione e lo sviluppo, la gestione delle prestazioni e la retribuzione.
* Sviluppare e implementare politiche e procedure delle risorse umane.
* Gestire i rapporti con i dipendenti e rispondere alle loro domande e preoccupazioni.
* Coordinare e gestire i programmi di formazione per i dipendenti.
* Assicurarsi che le pratiche di gestione delle risorse umane siano conformi alle leggi e ai regolamenti del lavoro.
* Partecipare alle decisioni strategiche relative alla gestione delle risorse umane.
* Coordinare i programmi di benefici per i dipendenti.
* Supportare la gestione del cambiamento e la comunicazione interna.
* Focus su admin e contrattualistica.
Un HR Generalist di successo dovrebbe avere:
* Una laurea in Risorse Umane o in un campo correlato.
* Esperienza pratica in tutte le funzioni delle risorse umane.
* Conoscenza delle leggi e dei regolamenti del lavoro.
* Forti capacità di comunicazione e interpersonali.
* Abilità nel problem solving e nella gestione del cambiamento.
* Capacità di lavorare in autonomia e come parte di un team.
* Un pacchetto di benefici comprensivo, tra cui l'assicurazione sanitaria e il welfare aziendale.
* Un ambiente di lavoro positivo e di supporto.
* Opportunità di formazione e sviluppo.
Stiamo cercando un Senior HR Generalist per una posizione chiave all'interno del dipartimento risorse umane, per nostro Cliente del settore Luxury Design. Il candidato ideale dovrebbe avere una solida esperienza in tutte le funzioni delle risorse umane.