Stiamo selezionando, per grande azienda del settore, una risorsa che si occuperà delle attività legate alla gestione dell'elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti connessi, attraverso il presidio della relazione continua con il cliente.
Le attività saranno:
- gestione della elaborazione paghe;
- redazione modelli contributivi e assicurativi (INPS, Previdenza di Settore, INAIL ecc.);
- predisposizione modello F24;
- compilazione quadri 770 e modello 770 completo;
- gestione fondi integrativi pensionistici e sanitari;
- redazione modello CU;
- adempimenti obbligatori relativi ad assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Pregressa esperienza in società di consulenza e/o studi professionali (5 anni minimo);
- Diploma o formazione professionale pertinente.
Costituisce requisito preferenziale la buona conoscenza del software Job e/o Zucchetti.
Completano il profilo: la propensione al lavoro di gruppo, la capacità di tenersi aggiornato in materia giuslavoristica e fiscale connessa all'elaborazione delle retribuzioni, l'attitudine a focalizzarsi sulle esigenze del cliente.
Assunzione diretta in capo all'azienda.
Contratto del Commercio, buoni pasto ( 6 giornalieri), smart working, premio produzione annuale.
Flessibilità oraria in ingresso e in uscita. Un ora di pausa pranzo.
Assicurazione sanitaria.
Data inizio prevista: 21/04/2025
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: CONSULENZA
Città: Cesena (Forli' - Cesena)
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it