Humangest spa, filiale di Brescia, ricerca per azienda fra le eccellenze nel settore rubinetterie italiane un/una ADDETTO/A AL CONTROLLO DI GESTIONE, per implementare l'organico.
Principali mansioni e responsabilità:
- coordinare le procedure di contabilità industriale ed il controllo di gestione sia per gli aspetti economici che finanziari;
- garantire il supporto nelle chiusure mensili, attraverso analisi di costi e ricavi a fine mese;
- verificare sistematicamente budget commerciali e di produzione;
- analizzare dati e scostamenti dal budget previsionale;
- monitorare costi interni ed investimenti ai fini della loro valorizzazione gestionale e fiscale;
- monitorare e verificare periodicamente l'andamento di spese generali e costi orari industriali;
- monitorare la gestione dei magazzini ai fini della loro valutazione gestionale e fiscale;
- redazione e analisi di KPI industriali, finanziari e commerciali
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche/ingegneristiche;
- Buona padronanza del pacchetto OFFICE;
- conoscenza lingua inglese almeno livello B1;
- capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con i referenti aziendali.
Si offre un contratto a tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato con possibilità di crescita. CCNL Metalmeccanica industria con RAL commisurata all'effettiva esperienza e alle competenze.
Sede di lavoro: FLERO (BS)
Orario di lavoro: Da Lunedi a venerdi dalle ore 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
Settore: Altro
Ruolo: Altro
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato