Nel ruolo di Junior Accountant (f/m), riportando al Responsabile di Reparto, verrai inserito all’interno di un team giovane e dinamico, dedicato all’analisi, alla corretta registrazione e conservazione di documenti contabili, relativi in particolare alla gestione del patrimonio immobiliare aziendale.
La posizione
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
1. Registrazioni documenti prima nota in contabilità generale, registrazione fatture clienti e fornitori con relative liquidazioni e comunicazioni periodiche IVA;
2. Registrazioni movimenti bancari, riconciliazioni mensili estratti conti bancari con schede contabili;
3. Gestione cespiti e ammortamenti;
4. Gestione delle scritture di assestamento e delle scritture contabili adempimenti fiscali (F24, Iva, contributi, ritenute di acconto);
5. Supporto nello svolgimento delle attività di definizione ed aggiornamento delle procedure aziendali e di implementazione di progetti nell’area Contabilità chiusura mensile.
Il profilo ricercato
I requisiti ideali che il candidato (f/m) deve avere per ricoprire questa posizione sono:
1. Percorso universitario in ambito economico o diploma di ragioneria accompagnato da esperienza almeno biennale all’interno di aziende modernamente strutturate o di studi commercialisti;
2. Esperienza nella registrazione e conservazione dei documenti contabili;
3. Conoscenza intermedia sistema Excel;
4. Iniziativa personale e curiosità verso l’approfondimento e la risoluzione di casistiche complesse, anche con riferimento a questioni di carattere fiscale;
5. Capacità di comunicazione e propensione al lavoro in team;
6. Precisione, doti analitiche e capacità di organizzare il lavoro assegnato al fine di garantire il rispetto delle scadenze;
7. Costituisce elemento preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1 effettivo con autonomia scritto e parlato).
La nostra offerta
Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Junior Accountant (f/m)?
1. Contratto di lavoro a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato;
2. Full-time lunedì venerdì - orario di lavoro: 9:00 / 18:00 con 1h di pausa;
3. Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior;
4. Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante;
5. Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro;
6. Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale;
7. RAL e inquadramento commisurati all’effettiva esperienza del profilo che sarà scelto.
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