Azienda leader del settore packaging beverage di Parma Manpower per azienda del settore beverage packaging ricerca 2 SHIFT MANAGER CAPO TURNO Gli Shift Manager sono responsabili del raggiungimento efficiente dei KPI e degli obiettivi nel loro ambito funzionale garantendo allo stesso tempo un corretto svolgimento delle procedure di approvvigionamento e logistiche ed essendo ambasciatori della leadership etica La priorità di tutti è lavorare in sicurezza e fare tutto il possibile per garantire la propria sicurezza e quella dei colleghi Gli Shift Manager coordinano e controllano efficacemente le attività dei loro Shift Team e le risorse ad essi appartenenti Sono personalmente responsabili della correttezza e dell accuratezza del prodotto finito rispettando gli standard di qualità ed efficienza della produzione e le richieste dei clienti Essi comunicano attivamente con il reparto qualità il reparto di ingegneria e il reparto logistico per garantire la disponibilità dei prodotti finiti Sono sostenitori della qualità della sicurezza e del comportamento esemplare essendo un modello di ruolo e leader per il loro team Saranno impiegati a turni su una linea ad alta velocità 24 7 COMPITI PRINCIPALI Gestire e coordinare il team di Shift gestione presenze assenze pause verificare che gli operatori eseguano le procedure e controllare la loro posizione utilizzando attrezzature adeguate e strumenti di reporting es fogli di manutenzione log sheet liste di controllo gestione di situazioni standard e straordinarie gestire in modo adeguato qualsiasi tempo di inattività o di arresto concentrandosi sull efficienza e sul miglioramento distribuire i compiti tra i membri del team bilanciando reciprocamente le azioni e le responsabilità stabilire un rapporto con il proprio team basato sulla fiducia l appartenenza e la conformità ai compiti e al comportamento richiesti Attività di gestione giornaliera dei turni esecuzione delle procedure di trasferimento del turno al l inizio e alla fine del turno compilazione di registri dei turni e rapporto di produzione compilazione di un rapporto giornaliero sull efficienza turno del mattino partecipazione attiva alla riunione del mattino turno mattutino Effettuare ispezioni in linea incentrate sulla produzione e la sicurezza all inizio del turno controllo del piano di produzione e verifica che la produzione sia eseguita in modo adeguato utilizzo di strumenti SAP coil MII SmartLine e QAS quando necessario Monitoraggio e partecipazione ai processi produttivi coordinare verificare e se necessario partecipare al l etichettatura dei cambiamenti coordinamento verifica e se necessario partecipazione a cambiamenti di bobina uso del movilizer completare le procedure di svuotamento della linea durante i cambi coordinamento TPM e pulizia delle aree di lavoro la possibilità se necessario di intervenire in qualità di operatore in qualsiasi fase della linea o monitoraggio e fornitura di dati per l analisi del processo produttivo es dati relativi a cambi bobina cambi etichetta cambi lacca LSM consumo materiale controllo del consumo dei prodotti utilizzati nel processo di produzione garantire il raggiungimento di standard di efficienza e qualità della produzione per il loro turno partecipare a progetti di ottimizzazione dei consumi e delle prestazioni coinvolgendo attivamente il personale del proprio team Conoscenza e monitoraggio degli standard di qualità conoscere le procedure di qualità relative al l intero processo produttivo controllo della corretta applicazione delle procedure di qualità da parte degli operatori analizzare e essere responsabili in ultima istanza della verifica dei test di qualità effettuati durante il loro turno coordinamento del l intervento degli operatori in caso di misure fuori specifica intervenire in caso di non conformità definire e isolare la non conformità richiamo dei pallet coinvolti dal magazzino Collaborazione con altri reparti partecipare alle attività di manutenzione programmata chiedere il supporto del dipartimento di ingegneria in caso di necessità di guasto Analisi e sviluppo delle competenze del team Valutazione delle competenze del subordinato sia soft che hard e comunicazione dei feedback Valutazione delle esigenze di sviluppo e formazione del dipendente lo sviluppo di ruoli multispecialistici Presentazione e gestione di nuovi assunti durante l onboarding Essere responsabile per verificare il corretto utilizzo delle attrezzature DPI durante il turno di lavoro garantire che i membri del team rispettino i requisiti di sicurezza in termini di comportamento e mentalità garantire la corretta gestione delle procedure di emergenza Ispezione mensile dell area di lavoro WPI Verifica dei parametri delle acque reflue essere responsabili della corretta gestione dei rifiuti PROFILO Competenze interpersonali capacità di analisi pianificazione e organizzazione combinate con l atteggiamento di risoluzione dei problemi precisione capacità relazionali di mediazione e di comunicazione necessarie sia per coordinare il proprio team che per interagire efficacemente con altri reparti leadership e forte atteggiamento di lavoro di squadra efficienza qualità e orientati ai risultati Competenze di base conoscenza teorica del funzionamento di tutta la linea conoscenza pratica di ogni macchina e settore della linea da sviluppare attraverso la formazione continua la possibilità se necessario di intervenire in qualità di operatore in qualsiasi fase della linea standard IT Knowness utilizzando Microsoft Outlook compilando rapporti tramite Microsoft Excel Conoscere gestire e poter utilizzare correttamente gli strumenti SAP coil MII SmartLine e QAS UBICAZIONE Stabilimento di Parma by helplavoro.it