In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona
HR SPECIALIST - JUNIOR
per gruppo leader mondiale nella produzione di acciaio, prodotti forgiati, valvole e attuatori.
La risorsa sarà inserita nel team HR e avrà come focus principale il supporto nella selezione e reclutamento dei talenti in aggiunta all'assistenza nell'onboarding e formazione dei nuovi assunti.
In quanto corporate, si sposterà poi tra le varie aziende del gruppo per rispondere al meglio alle esigenze e strategie di ognuna in termini di ricerca personale.
Mansioni
* Selezione di profili operativi e tecnici coordinando screening preliminari e colloqui
* Collaborazione con le agenzie per il lavoro
* Relazioni con i dipendenti e le differenti figure all'interno dell'azienda finalizzate a gestire i cambiamenti organizzativi e raccogliere le diverse necessità di competenze tecniche richieste in produzione o uffici
* Apprendimento dell'organizzazione dell'onboarding dei nuovi assunti e della pianificazione di programmi di formazione per il personale
* Apprendimento della parte di documentazione amministrativa e della gestione dei contratti
Requisiti
* Gradito titolo di studio ad indirizzo gestione HR, consulenza del lavoro o affini
* Richiesta esperienza di almeno 2 anni in ambito recruiting presso APL o contesti industriali strutturati
* Sarà un plus l'esperienza pregressa in ambito formazione e training del personale
* Patente B e mezzo proprio per spostamenti in giornata, per i colloqui, presso le aziende del gruppo ubicate in Lombardia e Nord Est
* Confidenza nell'utilizzo di strumenti informatici
* Capacità organizzative e comunicative
* Capacità di lavorare in contesti fortemente dinamici, problem solving, multi tasking
Completano il profilo puntualità, precisione, metodo, positività e ottimo standing personale.
Caratteristiche dell'offerta
* Contratto: Assunzione diretta con azienda, rimborso trasferte
* CCNL Metalmeccanico Industria
* Luogo di lavoro: Visano (BS)
* Disponibilità oraria: Full-time a giornata, Lun-Ven
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato