Il mondo dell’ hotellerie è la tua passione? Vuoi lavorare in un ambiente dove la qualità del servizio è al primo posto? Potremmo avere l’opportunità giusta per te Grafton Horeca è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie, ristorazione e catering. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore Horeca selezioniamo: ASSISTENTE GOVERNANTE PER PRESTIGIOSA STRUTTURA LUSSO IN PROVINCIA DI PERUGIA - VITTO E ALLOGGIO - STAGIONE 2025 Di cosa ti occuperai? Supervisione e manutenzione delle Camere; Verifica degli Standard di Pulizia e riassetto di ogni ambiente dell’Hotel, comprese le aree comuni; Supporto alla Governante nella gestione e supervisione del Team relativo al Reparto Housekeeping; Supporto alla Governante nella gestione delle attività di back office, ordini e approvvigionamento materiale per l’housekeeping. Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Assistente Governante all’interno di Strutture Alberghiere di elevato posizionamento; Precisione e attenzione al dettaglio; Capacità di lavorare in Team. Orario di lavoro: 40 ore settimanali su turni di 8 ore gionaliere, 5gg su 7gg Offerta Contrattuale: Contratto: Tempo Determinato di 10 mesi diretto in azienda; CCNL di riferimento: CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI; Retribuzione e benefit: Retribuzione da valutare sulla base del livello di Seniority della risorsa. Vitto e Alloggio in Struttura. Luogo di lavoro: Perugia Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. J-18808-Ljbffr