WExecutive è un contesto imprenditoriale italiano che si occcupa di Advisory& Executive Search;
è una realtà dinamica, innovativa e dal respiro europeo.
Poggiamo su solide fondamenta in termini di competenza, attenzione sartoriale e pensiero strategico ed allo stesso tempo introduciamo un approccio data driven.
Per il nostro interno selezioniamo una risorsa in stage (possibilmente curriculare).
Di seguito le caratteristiche tecniche del ruolo:
Posizione
* Supporto ai Partner di riferimento nella definizione della job description, dei requisiti e dei profili richiesti dai clienti;
* Supporto ai Partner di riferimento nell’organizzazione dell’agenda interna ed esterna;
* Sviluppare e implementare strategie di ricerca per identificare candidati qualificati nei mercati target;
* Analizzare il mercato di riferimento, individuando talenti attivi e passivi;
* Monitorare e studiare tendenze settoriali e movimenti dei professionisti di alto livello;
* Condurre interviste approfondite per valutare le competenze, l’esperienza e la compatibilità culturale dei candidati;
* Verificare le referenze e valutare i track record professionali;
* Presentare shortlist di candidati qualificati ai Partner di riferimento ed elaborazione di relativi report a supporto del processo di head hunting;
* Restituzione difeedback strutturati ;
* Preparare target list per l'attività di benchmark di mercate, mapping o simili.
Requisiti
Il candidato ideale è in procinto di concludere o è un neolaureato in discipline economiche, ha spiccate competenze digitali ed eccellente pregresso accademico. Inoltre, è dotato di brillanti doti comunicative ed organizzative, ottimo standing, orientamento al risultato ed un forte attitudine relazionale.
Sede di lavoro:
Roma