La figura si occuperà di supervisionare le attività tecniche dell’azienda, rispondendo direttamente al Direttore Tecnico. Sarà responsabile di assicurare la consegna efficace di progetti di sviluppo software, servizi di consulenza e soluzioni personalizzate. Questo ruolo richiede un leader dotato di forte senso pratico, capace di allineare le strategie IT con gli obiettivi aziendali, coordinare un team di professionisti altamente qualificati e collaborare con i responsabili delle diverse aree di business. Esperienza richiesta Esperienza comprovata in ambito IT (5-10 anni), maturata preferibilmente in ruoli di supervisione o gestione e supportata da esperienza tecnica diretta nello sviluppo software. Percorso di studi preferito Laurea in Informatica, Tecnologie dell’Informazione o equivalente in area STEM. Responsabilità principali Sviluppare e implementare strategie IT in linea con gli obiettivi aziendali; Favorire una cultura collaborativa e orientata alle alte prestazioni all’interno del reparto IT; Supervisionare la pianificazione, l’esecuzione e la consegna di progetti di sviluppo software, consulenze e soluzioni personalizzate; Garantire che i progetti vengano consegnati nei tempi previsti, rispettando il budget e gli standard di qualità; Mantenersi aggiornato sulle ultime tendenze e innovazioni nello sviluppo software, nelle soluzioni IT e nell’adozione dell’Intelligenza Artificiale; Fornire supporto tecnico e orientamento per progetti complessi e incarichi con i clienti; Conoscenza di linguaggi di programmazione, framework e tecnologie comunemente utilizzati in ambito software development; Conoscenza di piattaforme cloud, containerizzazione, pipeline CI/CD e sicurezza IT; Familiarità nella gestione di database (relazionali e non relazionali) e strumenti di analisi dati; Familiarità con metodologie Agile, strumenti di project management e standard IT (es. ISO, ITIL); Esperienza nel progettare architetture scalabili e integrare la sicurezza nei processi di sviluppo. Competenze gestionali e strategiche Traduzione tra visione tecnica e business, intesa come capacità di comunicare ai manager non tecnici l’impatto delle scelte tecnologiche; Gestione dei team cross-funzionali (esperienza nel collaborare con team di sviluppo, QA, progettisti UX/UI e responsabili di prodotto); Capacità di proporre soluzioni tecnologiche adeguate alle esigenze di business; Conoscenza dei costi legati a tecnologie, sviluppo e consulenza. Utili ma non indispensabili Conseguimento di certificazioni relative all’ambito tecnico (AWS/Azure/GCP Certified), gestionale (PMI-PMP, PRINCE2, Agile/Scrum Master) o alla sicurezza (Certified Information Systems Security Professional (CISSP)). Competenze trasversali Capacità manageriali e direttive; Eccellenti capacità di problem-solving, decision-making e comunicazione; Capacità di sviluppo di un pensiero strategico a lungo termine; Capacità di negoziazione tra esigenze tecniche e di business; Italiano: madrelingua o equivalente. Luogo di lavoro Arezzo, Firenze Orario di lavoro Tipologia di contratto CCNL Metalmeccanico, retribuzione e livello da definire in sede di colloquio. Indicazioni per la candidatura Il processo di selezione si svolge in modo strutturato e tutti i candidati qualificati per le posizioni aperte saranno valutati nel rispetto delle pari opportunità e senza alcuna discriminazione. J-18808-Ljbffr