Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di INDUSTRIAL ENGINEER - LEAN MANUFACTURING MANAGERcon almeno 5 anni di esperienza nel ruolo per nostra azienda cliente operante nel settore manifatturieroLa risorsa, rispondendo al Direttore Operations di Gruppo, avrà un ruolo chiave nella progettazione, ottimizzazione e ridefinizione dei processi produttivi e dei sistemi di produzione.In particolare, si occuperà di:Analizzare e migliorare i sistemi produttivi, i flussi logistici e la supply chain, identificando opportunità di ottimizzazione.Ottimizzare i programmi di produzione per massimizzare l'efficienza operativa e la qualità del prodotto.Implementare sistemi di controllo volti a ridurre i costi di produzione e minimizzare gli sprechi.Promuovere l'innovazione tecnologica, introducendo soluzioni di automazione e digitalizzazione nei processi produttivi.Sviluppare e standardizzare best practice produttive, garantendo il rispetto degli standard aziendali di qualità.Formare e supportare il personale nell'adozione di nuovi processi, predisponendo documentazione tecnica e manuali operativi.Monitorare e misurare i risultati delle iniziative implementate, redigendo report e proponendo ulteriori miglioramenti.RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica o discipline affiniEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Industrial Engineer o Process Engineer, preferibilmente in contesti di produzione su commessa.Conoscenza approfondita di Lean Manufacturing, WCM e metodologie di ottimizzazione dei processi produttivi.Flessibilità e disponibilità a trasferte di breve durata in Italia e all'EsteroChi cerca:Gruppo internazionale in continua espansioneCosa Offre:AutoLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie