Per big dell'alimentare del territorio Parmense, leader nel mondo dei prodotti derivati dal pomodoro, con sede a Collecchio e Montechiarugolo (PR), sto ricercando
MANUTENTORI MECCANICI
con finalità di inserimento diretto e stabile, non stagionale.
Responsabilità principali:
1. Coordinamento all'interno del proprio gruppo di lavoro, a seconda del reparto, per gestire ed eseguire gli interventi di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria degli impianti alimentari in osservanza delle norme di sicurezza.
2. Collaborazione con le altre figure di riferimento come capi turno e responsabili di manutenzione per una efficiente ed efficace risoluzione delle problematiche riscontrate.
3. Corretto utilizzo della strumentazione meccanica per realizzare il minor numero possibile di fermi linea ed ottimizzare il rapporto costi/benefici della produzione.
Requisiti:
1. Esperienza pregressa, preferibilmente in grandi contesti industriali e settore alimentare.
2. Conoscenza tecnica della meccanica.
3. Disponibilità a lavorare su turni.
Ulteriori informazioni:
1. l'impegno maggiore in termini di ore lavoro è richiesto durante il periodo estivo della campagna del pomodoro.
2. RAL indicativa: dai 30 ai 40 K sulla base delle competenze maturate.
3. tempo iniziale di 12 mesi a scopo inserimento stabile.
4. CCNL Alimentare Industria con integrativo di II livello + mensa/ticket restaurant.
Dettagli aggiuntivi:
Data inizio prevista: 05/05/2025
Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione
Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE
Città: Montechiarugolo (Parma)
Patenti:
* B
Mezzi di trasporto:
* Auto
Disponibilità oraria:
* Disp. Turni con notte
CCNL: Alimentare Industria
Livello: da definire
Retribuzione: 35000/Annuale
Benefit previsti: mensa o ticket + integrativo di II livello per le maggiorazioni dei turni
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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